L’Assistant ou Assistante ressources humaines gère l’administratif RH. Idéal pour ceux qui aiment organiser et ont le sens du contact.
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Description du métier de assistante ressources humaines
L’Assistant ressources humaines assure le suivi administratif du personnel. Il gère contrats, absences, et formations selon la législation. Il peut préparer les bulletins de salaire et gérer les externalisations de services comme la paie. Une bonne connaissance des réglementations de travail et une capacité à coordonner une équipe sont essentielles. Ce poste nécessite rigueur, organisation et discrétion.
Compétences pour devenir assistante ressources humaines
Pour devenir Assistant ressources humaines, un Bac+2 en gestion RH ou administration est souvent requis. Un diplôme de niveau Bac peut suffire avec de l’expérience en RH. La maîtrise des outils informatiques, surtout les tableurs et logiciels de paie, est indispensable. L’anglais est souvent demandé. Une formation continue est un atout pour rester à jour sur les lois sociales et la réglementation.
Exemple de CV pour assistante ressources humaines
Julie Dupond
Assistante ressources humaines
Coordonnées
12 rue de Anywhere
75000 Paris
julie@exemple-cv.com
06 00 00 00 00
Profil
Assistante RH dynamique avec plus de 5 ans d’expérience. Spécialisée en gestion administrative et relationnel employé.
Expérience
- Assistante RH
2018 – 2023, ExempleCV Corp.
Gestion des contrats, suivi des absences, et administration des formations. - Secrétaire administrative
2015 – 2018, ExempleCV Corp.
Soutien à l’équipe RH, gestion de dossiers et accueil téléphonique.
Formation
- DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
2013 – 2015, ExempleCV School - BTS Assistant de Gestion
2011 – 2013, ExempleCV School
Langues
- Anglais
Compétences
- Gestion du temps
- Microsoft Office
- Logiciels de paie
Centres d’intérêts
- Lecture
- Randonnée
- Voyages
Source des informations: ROME / Pôle Emploi (8/9/2024)